1人間の尊厳の尊重
当社は、すべての従業員、取引先、地域社会の人々が持つ固有の尊厳を尊重し、差別・ハラスメントのない職場環境の構築に努めます。
人権宣言
当社は、建設・製造業を通じて社会に貢献する企業として、すべての人々の尊厳と人権を尊重することを基本理念とし、以下の通り人権宣言を定めます。
2安全で健康的な労働環境の提供
建設・製造現場における安全管理を徹底し、従業員が安心して働ける環境を整備します。労働時間、休暇、健康管理に関する法令を遵守し、心身の健康を守ります。
3多様性と包摂性の推進
性別、年齢、国籍、宗教、障がいの有無などに関わらず、すべての人が平等に機会を得られる職場を目指します。多様な価値観を尊重し、協働によるイノベーションを促進します。
4強制労働・児童労働の排除
国内外のすべての事業活動において、強制労働や児童労働を一切認めず、サプライチェーンにおいてもその排除を徹底します。
5地域社会との共生
公共事業やインフラ整備を通じて地域社会の発展に寄与するとともに、地域住民の声に耳を傾け、持続可能な社会の実現に貢献します。
6継続的な教育と意識向上
人権に関する教育・研修を継続的に実施し、従業員一人ひとりが人権尊重の意識を高め、行動に移せるよう支援します。
人権方針
1基本的な考え方
当社は、すべての人の尊厳と権利を尊重し、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」およびILO「労働における基本的原則と権利に関する宣言」を支持します。
当社は、事業活動のあらゆる場面で人権を尊重し、差別やハラスメントのない職場環境の構築に努めます。
2適用範囲
この方針は、当社の役員、従業員、派遣社員、協力会社、サプライヤーを含むすべての関係者に適用されます。
3実務に即した重点項目
技術職・現場作業における人権尊重
- 高純度ガス配管や精密装置の製作に関わる従業員の安全と健康を最優先します。
- 作業環境の衛生管理、過重労働の防止、適切な休憩・労働時間の確保を徹底します。
建築・土木・設備工事における人権配慮
- 建設現場での安全教育の徹底と事故防止対策を講じます。
- 外国人技能実習生や協力会社の労働者に対しても、平等な待遇と教育機会を提供します。
サプライチェーンにおける責任
- 調達する原材料や機器に関して、児童労働や強制労働が関与していないことを確認します。
- サプライヤーに対しても人権方針の遵守を求め、定期的な監査を実施します。
4教育・啓発
- 全従業員に対して年1回以上の人権研修を実施します。
- 管理職には、ハラスメント防止や多様性理解に関する専門的な教育を提供します。
5苦情処理メカニズム
- 匿名での相談が可能な社内・社外の相談窓口を設置し、迅速かつ公正な対応を行います。
- 相談者のプライバシーを厳守し、不利益を被ることのないよう保護します。
6継続的改善
- 人権に関するリスクアセスメントを定期的に実施し、改善策を講じます。
- 社外専門家の助言を受けながら、方針の見直しと実効性の向上を図ります。
法令遵守の基本方針
1法令・規範の厳格な遵守
当社は、事業活動に関わるすべての法令、規則、業界基準を厳格に遵守します。
2品質と安全の確保
「品質第一」の理念のもと、ISO9001認証に基づく品質管理体制を維持し、法令に準じた安全性の高い製品・サービスを提供します。
3社員教育と意識向上
法令遵守に関する定期的な研修を実施し、社員一人ひとりが法令の重要性を理解し、日常業務に反映できるよう努めます。
4公正な取引と倫理的行動
取引先との契約・業務遂行においては,透明性と公正性を重視し,独占禁止法や取適法などの関連法令を遵守します。
5情報管理とプライバシー保護
顧客情報、技術情報、個人情報などの機密情報は、関連法令（個人情報保護法など）に基づき適切に管理します。
環境宣言
当社は、地球環境の保全が人類共通の最重要課題の一つであることを認識し、全組織を挙げて環境負荷の低減及び環境保護に努力します。